Газета.ру: Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы. Исследование ЦОТ "НСС Консалт".

ЦОТ "НСС Консалт" подготовил исследование о состоянии рынка труда в августе 2023 года.

Подробный материал вышел в Газета.ру. 

Так, в сфере продаж доля вакансий превышает долю резюме на 5,6 процентного пункта (22,6% против 17%). В розничной торговле разрыв составляет 4,8 п.п. (10,9% против 6,1%), на транспорте — 2,3 п.п. (13% против 10,7%).

Во всех ключевых сферах — продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве — наблюдается превышение спроса над предложением рабочей силы, отмечает Порочкин.

Исключением являются лишь Москва с областью и Северный Кавказ, где соискателей чуть больше, чем вакансий. Особенно остро нехватка кадров ощущается в Центральной России, если не считать Москву и область.

По «коэффициенту кадрового голода» (соотношение резюме и вакансий) самый низкий показатель в ЦФО — 0,75 при среднем по стране 0,82.

«Помимо самого очевидного (но не самого безупречного) решения в виде завоза иностранной рабочей силы, государство могло бы стимулировать работодателей инвестировать в человеческий капитал», — предложил решение проблемы уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов.

Кроме того, он посоветовал работодателям использовать различные способы повышения лояльности сотрудников, включая предоставление опционов на долю в бизнесе. Это позволит привлекать персонал и удерживать его на фоне растущего дефицита кадров.

На прошлой неделе в Госдуме объяснили, как пенсионеры помогут решить проблему кадрового голода.

Ранее стало известно, что каждый пятый россиянин работает неофициально.