Меню
lang lang
Центр охраны труда,
экологической, пожарной
и промышленной безопасности
«НСС Консалт»
phone
Телефон в Москве:8 (495) 660-38-44
phone
Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52
09:00-18:00 (Пн-Пт)
email
Наш адрес в Москве
Филиал в Санкт-Петербурге
Филиал в Уфе
Филиал в Липецке
Ваш филиал:
Ашберн
Ваш город: Ашберн?
да, все верно Изменить филиал
Выберите ближайший к Вам филиал
Москва
Санкт-Петербург
Уфа
Липецк

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Является обязательной в соответствие с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».

от 900 руб
Стоимость услуги за рабочее место
400 клиентов
Наши постоянные клиенты - более 400 крупных компаний
14 лет
Успешно работаем на рынке охраны труда

Специальная оценка условий труда организации

Наша компания обеспечивает качественные услуги по проведению специальной оценки условий труда, опираясь на ФЗ №426 от 28.12.2013

Компании, которые уже являются нашими клиентами:

Полный список компаний

Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда представляет собой комплексные и последовательные мероприятия, которые позволяют идентифицировать наличие опасных и вредных факторов на производстве. В качестве объектов исследований выступают конкретные рабочие процессы и среды, оказывающие негативное воздействие на работника в той или иной степени. При этом учитывается степень отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, утвержденных на государственном уровне. Берется во внимание эффект от применения средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.


Зачем нужен СОУТ

Проведение процедуры специальной оценки с 2014 года является обязательным для всех предприятий и организаций. Оно пришло на смену аттестации рабочих мест с принятием Федерального Закона № 426 от 28.12.2013 года.


Как проводится СОУТ

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными в установленном порядке к проведению СОУТ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Функции работодателя по проведению СОУТ осуществляются создаваемой им комиссией, председателем которой является либо сам работодатель, либо его представитель.

Периодичность проведения СОУТ – не реже одного раза в 5 лет со дня утверждения отчета о предыдущей СОУТ.

В случаях, перечисленных в ст. 17, ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О СОУТ», проводится внеплановая оценка условий труда в течение одного года со дня их наступления.

Федеральным законом от 28.12.2013г. №426 – ФЗ установлено, что «для организации проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению СОУТ (далее – комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона» (ст.9, ч.1 и 2).

В связи с тем, что специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, за исключением указанных в разделе «Общие положения», при формировании перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, за основу следует использовать действующее штатное расписание организации. На практике встречаются случаи, когда в трудовых отношениях с работодателями состоят «сверхштатные» или «внештатные» работники, чьи рабочие места также подлежат включению в перечень.


Что получается по итогам проведения СОУТ

Отчет о проведении СОУТ составляет организация – подрядчик. Его форма и инструкция по заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №33н.

Отчет содержит следующие разделы:

Раздел I.

Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда. Подписывает руководитель организации-подрядчика.

Раздел II.

Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда. Подписывает председатель и члены комиссии, а также эксперт организации – подрядчика.

Раздел III.

Карты специальной оценки условий труда (с приложением к каждой из них соответствующих протоколов исследований и измерений). Подписывается председателем и членами комиссии, экспертами организации – подрядчика, а также работником при ознакомлении с условиями труда на его рабочем месте.

Раздел IV.

Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте. Подписываются председателем и членами комиссии, а также экспертами организации – подрядчика.

Раздел V.

Сводная ведомость о результатах проведения специальной оценки условий труда. Подписывается председателем и членами комиссии, а также экспертом (экспертами) организации подрядчика.

Раздел VI.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшении. условий труда. Подписывается председателем и членами комиссии, а также экспертом (экспертами) организации подрядчика.

В целом весь отчет на заглавном листе подписывается всеми членами комиссии и утверждается ее председателям.


Как компенсировать затраты на СОУТ

Закон о проведении специальной оценки условий труда определяет, что средства, затраченные на эту процедуру, можно отнести на страховые взносы за травматизм. Вернее – не более двадцати процентов от использованной суммы. Для этого потребуется выполнить несколько следующих действий:

  • осуществить расчет максимальной суммы, засчитываемой на страхование от несчастных случаев;
  • подготовить пакет документов в социальную службу, который должен включать в себя данные по проведенному расчету, а также копии таких документов, как приказ о создании комиссии, занимающейся проведением специальной оценки условий труда,договор о выполнении процедуры с независимой компанией и список мер, направленных на то, чтобы устранить обнаруженные в ходе СОУТ недостатки и улучшить потенциально опасные и вредные условия для персонала.

Кроме того, в документах обязательно должно быть указано количество рабочих мест, подвергшихся проверке на которых проведена специальная оценка условий труда и стоимость услуг оценщика по каждому из них.


Ответственность за не проведение СОУТ

Для всех работодателей оценка условий труда является обязательной процедурой. Поэтому игнорирование требований по ее проведению могут привести к следующей административной ответственности:

  • для компаний и предприятий – штрафные санкции в размере 40-60 тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев;
  • для должностных лиц, которые не выполнили требования по проведению СОУТ – штраф в размере 5-10 тысяч рублей, либо дисквалификация до трех лет. Второй вариант применяется только в случае повторного нарушения трудового законодательства;
  • для индивидуальных предпринимателей сперва предусмотрено предупреждение, после чего накладывается штраф, составляющий 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – при втором. В дальнейшем применяется такое наказание, как приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев.
Этапы специальной оценки условий труда

СТОИМОСТЬ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

price от 900 руб/рабочее место

Таблица штрафов

Размер штрафа

от 2.000 до 5.000 рублей

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ

Компании, обратившиеся в "НСС Консалт" однажды, становятся нашими постоянными клиентами.
Как нам это удается?

Высокий уровень качества услуг!

КАЧЕСТВО УСЛУГ

Организация работы по охране труда на предприятии осуществляется на высоком уровне. Проверено временем и подтверждается клиентами, которые работают с нами постоянно. Ознакомьтесь с рекомендательными письмами наших клиентов

Экономим деньги клиентов!

ЭКОНОМИЯ

Вам не придется тратить время своих сотрудников на выполнение неосновных задач.

Высокий профессиональный уровень сотрудников.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Все наши сотрудники сертифицированы и постоянно повышают квалификацию. Наша команда имеет благодарственные письма от клиентов. А также наши сотрудники входят в ТОП-3 лучших специалистов по охране труда на Всероссийских конкурсах Министерства Труда.

Огромный опыт работы в области охраны труда.

ОПЫТ РАБОТЫ

Сотрудничаем как с крупными, так и с компаниями из сектора МСБ всех отраслей экономики. Более 13 лет на рынке. Свыше 200 крупных компаний на абонентском обслуживании

Полный спектр услуг по охране труда.

ОДНА КОМПАНИЯ

Мы оказываем услуги и работаем в режиме «одного окна»: вам не требуются другие подрядчики. В сферу наших интересов входит, в том числе организация работы службы охраны труда заказчика

Полный спектр услуг по охране труда.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Наша компания имеет международный сертификат ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018) "Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья"

РАБОТАТЬ С НАМИ - ПРОСТО!

  • 1 шаг
    Оставьте заявку на сайте или позвоните нам по телефону 8 (495) 660-38-44 или 8 (800) 550-73-52
  • 2 шаг
    Высылаете нам штатное расписание предприятия.
  • 3 шаг
    Мы анализируем эти данные и подготавливаем коммерческое предложение в виде проекта договора.
  • 4 шаг
    Заключаем договор.
  • 5 шаг
    Проводим специальную оценку условий труда.
  • 6 шаг
    Регистрируем специальную оценку условий труда в Инспекции по труду.




РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА КЛИЕНТОВ

Контакты

contacts
Телефон в Москве
8 (495) 660-38-44
contacts
Телефон в Санкт-Петербурге
8 (812) 317-68-12
contacts
Телефон в Уфе
+7 (347) 200-92-96
contacts
Телефон в Липецке
+7 (474) 255-88-72

contacts
Звонок по России бесплатный
8 (800) 500-73-52