Аутсорсинг части функций юридического лица любой формы собственности — возможность оптимизировать свои бизнес-процессы и соблюсти законодательство. Разработка системы управления охраной труда в организации — одно из направлений в работе компании НСС «Консалт». Мы оказываем услуги разово или на основе абонентского обслуживания, что позволяет выбирать нашим клиентам наиболее комфортный и выгодный формат обслуживания.
Российское законодательство гарантирует право каждого работника на безопасный труд, независимо от места работы и должности.
Основная цель СУОТ — создание условий непрерывного контроля качества соблюдения норм и правил охраны труда каждым сотрудником предприятия от рядового сотрудника до руководителя за счет четкого распределения обязанностей, являясь частью общей управленческой системы, позволяющей управлять рисками в области охраны здоровья и безопасности трудового процесса на предприятии.
Основные функции СУОТ
- Формирование единой действенной системы для всех структурных подразделений предприятия, с учетом их особенностей.
- Оказание всесторонней методической поддержки.
- Составление плана проведения инструктажей и контроль за его исполнением.
- Разработка и внедрение стандартов правил и инструкций в области охраны труда и здоровья.
- Анализ текущих условий работы сотрудников и разработка способов по их улучшению.
- Разработка статистических отчетностей и их анализ с целью определения потенциально-опасных ситуаций и их предотвращения.
- В случае наличия чрезвычайных происшествий, производственных травм и смертельных случаев осуществляется их всесторонний анализ с целью ликвидации причин им предшествующих.
Разработка системы управления охраной труда в организации в 2017 году
Минимальный перечень документов представляет собой:
- акты, журналы и другие документы, фиксирующие различные события и мероприятия, касающиеся вопросов охраны труда и пожарной безопасности на предприятии;
- локальные нормативные документы системы управления охраной труда. Для каждого предприятия составляется свой список, однако для большинства организаций типичными документами являются:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- положение об отпусках и график;
- положение о заработной плате;
- положение о служебных командировках;
- положение о коммерческой тайне и ответственности сотрудников;
- положение об аттестации сотрудников;
- положение об охране труда и инструкции.
Существует несколько стадий оформления каждого локального нормативно-правового акта:
- разработка собственными силами или аутсорсинговой компанией;
- согласование с руководителями подразделений и контролирующими органами (все замечания, требования и несогласия с отдельными положениями перечисляются на специальном бланке);
- утверждение;
- принятие нормативно-правового акта, как обязательного для исполнения всеми сотрудниками организации.
Преимущества компании НСС «Консалт»
- Опыт. Наша компания около десяти лет решает задачи любого уровня сложности. Среди наших клиентов есть представители мелкого, среднего и крупного бизнеса в самых разнообразных сферах народного хозяйства (тяжелая и легкая промышленность, сельское хозяйство и так далее).
- Гарантии. НСС «Консалт гарантирует результат — соблюдение законодательства Российской Федерации в области охраны труда.
- Цены. Стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально с учетом особенностей предприятия-заказчика, объема работ и других критериев.
Если на вашем предприятии понадобилась разработка системы управления охраной труда, обращайтесь к специалистам компании НСС «Консалт».
Связаться с нами можно разными способами:
- по телефонам: 8 (495) 660-38-44 (Москва) и 8 (800) 500-73-52 (бесплатно по России);
- электронной почте: info@ohranatrud.ru.
