Разработка и организация системы управления охраной труда

Аутсорсинг части функций юридического лица любой формы собственности — возможность оптимизировать свои бизнес-процессы и соблюсти законодательство. Разработка системы управления охраной труда в организации — одно из направлений в работе компании НСС «Консалт». Мы оказываем услуги разово или на основе абонентского обслуживания, что позволяет выбирать нашим клиентам наиболее комфортный и выгодный формат обслуживания.

Российское законодательство гарантирует право каждого работника на безопасный труд, независимо от места работы и должности.

Основная цель СУОТ — создание условий непрерывного контроля качества соблюдения норм и правил охраны труда каждым сотрудником предприятия от рядового сотрудника до руководителя за счет четкого распределения обязанностей, являясь частью общей управленческой системы, позволяющей управлять рисками в области охраны здоровья и безопасности трудового процесса на предприятии.

Основные функции СУОТ

• Формирование единой действенной системы для всех структурных подразделений предприятия, с учетом их особенностей.
• Оказание всесторонней методической поддержки.
• Составление плана проведения инструктажей и контроль за его исполнением.
• Разработка и внедрение стандартов правил и инструкций в области охраны труда и здоровья.
• Анализ текущих условий работы сотрудников и разработка способов по их улучшению.
• Разработка статистических отчетностей и их анализ с целью определения потенциально-опасных ситуаций и их предотвращения.
• В случае наличия чрезвычайных происшествий, производственных травм и смертельных случаев осуществляется их всесторонний анализ с целью ликвидации причин им предшествующих.

Разработка системы управления охраной труда в организации в 2017 году

Минимальный перечень документов представляет собой:

• акты, журналы и другие документы, фиксирующие различные события и мероприятия, касающиеся вопросов охраны труда и пожарной безопасности на предприятии;
• локальные нормативные документы системы управления охраной труда. Для каждого предприятия составляется свой список, однако для большинства организаций типичными документами являются:
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • штатное расписание;
  • положение об отпусках и график;
  • положение о заработной плате;
  • положение о служебных командировках;
  • положение о коммерческой тайне и ответственности сотрудников;
  • положение об аттестации сотрудников;
  • положение об охране труда и инструкции.

Существует несколько стадий оформления каждого локального нормативно-правового акта:

• разработка собственными силами или аутсорсинговой компанией;
• согласование с руководителями подразделений и контролирующими органами (все замечания, требования и несогласия с отдельными положениями перечисляются на специальном бланке);
• утверждение;
• принятие нормативно-правового акта, как обязательного для исполнения всеми сотрудниками организации.

Преимущества компании НСС «Консалт»

• Опыт. Наша компания около десяти лет решает задачи любого уровня сложности. Среди наших клиентов есть представители мелкого, среднего и крупного бизнеса в самых разнообразных сферах народного хозяйства (тяжелая и легкая промышленность, сельское хозяйство и так далее).
• Гарантии. НСС «Консалт гарантирует результат — соблюдение законодательства Российской Федерации в области охраны труда.
• Цены. Стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально с учетом особенностей предприятия-заказчика, объема работ и других критериев.

Если на вашем предприятии понадобилась разработка системы управления охраной труда, обращайтесь к специалистам компании НСС «Консалт».

Связаться с нами можно разными способами:

• по телефонам: 8 (495) 660-38-44 (Москва) и 8 (800) 500-73-52 (бесплатно по России);
• электронной почте: info@ohranatrud.ru.