lang lang
Центр охраны труда,
экологической, пожарной
и промышленной безопасности
«НСС Консалт»
phone
Телефон в Москве:8 (495) 660-38-44
phone
Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52
email Наш адрес в Москве
Филиал в Санкт-Петербурге
Филиал в Уфе
Филиал в Липецке
  • Главная
  • Новости
  • Основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году

Основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году

 

Центр охраны труда "НСС Консалт"  совместно с общественным уполномоченнымпо вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве подготовили инфографику по основным изменениям в сфере охраны труда  в 2022 году.

1. Новые нормы тяжестей для женщин (Приказом Минтруда России № 629н)

По новым нормам женщинам запрещено перемещать вручную за час более 350 кг с рабочей поверхности/ 175 кг с пола. За раз можно максимально поднимать 15 кг.

2.Расширили Перечень должностей для женщин (Приказ Минтруда РФ № 313н)

Перечень работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где запрещено работать женщинам, сократили, а также добавили уточнение, что в случае, если по результатам СОУТ условия труда на являются безопасными - женщины могут допускаться до таких работ.
Роструд утвердил новые чек листы для проверки работодателей (Приказ Роструда № 20)

4. Утверждены новые формы проверочных листов. Сократилось их количество, увеличилось количество вопросов внутри чек листов).


5. Изменения в Трудовом Кодексе РФ (Федеральный закон N 311-ФЗ):
· Возможность использования дистанционной аудио/видео/фото фиксации на производстве;
· Возможность ведения электронного документооборота;
· Обязанность по проведению анализа и оценки профессиональных рисков;
· Обязанность проведения новых видов обучения: первой помощи и применению СИЗ;
· Обязанность вести учет и расследовать микроповреждений.
6. Новое Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда РФ №776н)

7. Нововведения в Положении о Системе управления охраной труда:
· категорирование процессов по охране труда;
· оценка профрисков;
· взаимодействие с работниками;
· цели по охране труда;
· микротравмы;
· контроль и оценка результатов СУОТ.

8. Новый порядок обучения по ПБ (Приказ МЧС России № 806)
ПТМ отменен. Вместо него - дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности. По каждому виду инструктажа работодатели теперь должны разработать программу. Каждая программа должна состоять из теоретической и практической части.

7. Обновилось Положение о комитете по охране труда (Приказ Минтруда РФ №650н)
Добавили информацию по оценке профрисков и учету и расследованию микротравм работников.

8. Появились Рекомендации по учету микроповреждений (Приказ Минтруда РФ N 632Н)
Теперь работодатель обязан утвердить и внедрить процедуру сбора сведений о микроповреждениях сотрудников, вести их расследование и учет, а также принимать меры по устранению причин микротравм.
Появились Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков (Приказ Минтруда РФ N 926)
Появилось 15 видов методик самостоятельной оценки профессиональных рисков, но работодатель имеет право пользоваться и другими методами, либо заказать услугу проведения оценки проф рисков у сторонних организаций.

10. Штрафы за нарушение ПБ увеличены с июня 2022 года (Федеральный закон №141-ФЗ)
В обновленном КоАП РФ штрафы за нарушение требований пожарной безопасности увеличены.

11. Новая форма 4-ФСС (Приказом ФСС №80 Росстата)
С июня 2022 года работодателям необходимо отчитываться по обновленной форме 4-ФСС.

 

 

Контакты

contacts
Телефон в Москве
8 (495) 660-38-44
contacts
Телефон в Санкт-Петербурге
8 (812) 317-68-12
contacts
Телефон в Уфе
+7 (347) 200-92-96
contacts
Телефон в Липецке
+7 (474) 255-88-72

contacts
Звонок по России бесплатный
8 (800) 500-73-52