lang lang
Центр Охраны Труда «НСС Консалт»
phone Телефон в Москве: 8 (495) 660-38-44
phone Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52
email Москва, Румянцево дер.,
Киевское ш., 1

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Является обязательной в соответствие с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».

100
Наши постоянные
клиенты - более 100
крупных компаний
12
Компании наших
клиентов находятся
в 12 странах мира
9
Лет успешной работы
на рынке в сфере
охраны труда

Специальная оценка условий труда организации

Наша компания обеспечивает качественные услуги по проведению специальной оценки условий труда, опираясь на ФЗ №426 от 28.12.2013

Компании, которые уже являются нашими клиентами:

company Полный список компаний

Что такое СОУТ

Специальная оценка условий труда представляет собой комплексные и последовательные мероприятия, которые позволяют идентифицировать наличие опасных и вредных факторов на производстве. В качестве объектов исследований выступают конкретные рабочие процессы и среды, оказывающие негативное воздействие на работника в той или иной степени. При этом учитывается степень отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, утвержденных на государственном уровне. Берется во внимание эффект от применения средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.


Зачем нужен СОУТ

Проведение процедуры специальной оценки с 2014 года является обязательным для всех предприятий и организаций. Оно пришло на смену аттестации рабочих мест с принятием Федерального Закона № 426 от 28.12.2013 года.


Как проводится СОУТ

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными в установленном порядке к проведению СОУТ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Функции работодателя по проведению СОУТ осуществляются создаваемой им комиссией, председателем которой является либо сам работодатель, либо его представитель.

Периодичность проведения СОУТ – не реже одного раза в 5 лет со дня утверждения отчета о предыдущей СОУТ.

В случаях, перечисленных в ст. 17, ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О СОУТ», проводится внеплановая оценка условий труда в течение одного года со дня их наступления.

Федеральным законом от 28.12.2013г. №426 – ФЗ установлено, что «для организации проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению СОУТ (далее – комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ. В состав комиссии включаются представители работодателя, в т.ч. специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона» (ст.9, ч.1 и 2).

В связи с тем, что специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, за исключением указанных в разделе «Общие положения», при формировании перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, за основу следует использовать действующее штатное расписание организации. На практике встречаются случаи, когда в трудовых отношениях с работодателями состоят «сверхштатные» или «внештатные» работники, чьи рабочие места также подлежат включению в перечень.


Что получается по итогам проведения СОУТ

Отчет о проведении СОУТ составляет организация – подрядчик. Его форма и инструкция по заполнению утверждены приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №33н.

Отчет содержит следующие разделы:

Раздел I.

Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда. Подписывает руководитель организации-подрядчика.

Раздел II.

Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда. Подписывает председатель и члены комиссии, а также эксперт организации – подрядчика.

Раздел III.

Карты специальной оценки условий труда (с приложением к каждой из них соответствующих протоколов исследований и измерений). Подписывается председателем и членами комиссии, экспертами организации – подрядчика, а также работником при ознакомлении с условиями труда на его рабочем месте.

Раздел IV.

Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте. Подписываются председателем и членами комиссии, а также экспертами организации – подрядчика.

Раздел V.

Сводная ведомость о результатах проведения специальной оценки условий труда. Подписывается председателем и членами комиссии, а также экспертом (экспертами) организации подрядчика.

Раздел VI.

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшении. условий труда. Подписывается председателем и членами комиссии, а также экспертом (экспертами) организации подрядчика.

В целом весь отчет на заглавном листе подписывается всеми членами комиссии и утверждается ее председателям.


Как компенсировать затраты на СОУТ

Закон о проведении специальной оценки условий труда определяет, что средства, затраченные на эту процедуру, можно отнести на страховые взносы за травматизм. Вернее – не более двадцати процентов от использованной суммы. Для этого потребуется выполнить несколько следующих действий:

  • осуществить расчет максимальной суммы, засчитываемой на страхование от несчастных случаев;
  • подготовить пакет документов в социальную службу, который должен включать в себя данные по проведенному расчету, а также копии таких документов, как приказ о создании комиссии, занимающейся проведением специальной оценки условий труда,договор о выполнении процедуры с независимой компанией и список мер, направленных на то, чтобы устранить обнаруженные в ходе СОУТ недостатки и улучшить потенциально опасные и вредные условия для персонала.

Кроме того, в документах обязательно должно быть указано количество рабочих мест, подвергшихся проверке на которых проведена специальная оценка условий труда и стоимость услуг оценщика по каждому из них.


Ответственность за не проведение СОУТ

Для всех работодателей оценка условий труда является обязательной процедурой. Поэтому игнорирование требований по ее проведению могут привести к следующей административной ответственности:

  • для компаний и предприятий – штрафные санкции в размере 40-60 тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев;
  • для должностных лиц, которые не выполнили требования по проведению СОУТ – штраф в размере 5-10 тысяч рублей, либо дисквалификация до трех лет. Второй вариант применяется только в случае повторного нарушения трудового законодательства;
  • для индивидуальных предпринимателей сперва предусмотрено предупреждение, после чего накладывается штраф, составляющий 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – при втором. В дальнейшем применяется такое наказание, как приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев.

СТОИМОСТЬ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

price от 900 руб/рабочее место
ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ

Компании, обратившиеся к нам 1 раз, становятся нашими постоянными клиентами. Как нам это удается?

Высокий уровень качества услуг!

КАЧЕСТВО УСЛУГ

Организация работы по охране труда на предприятии осуществляется на высоком профессиональном уровне. Проверено временем и подтверждается клиентами, которые работают с нами на постоянной основе. Ознакомьтесь с рекомендательными письмами наших клиентов.

Экономим деньги клиентов!

ЭКОНОМИЯ

Вам не придется тратить время своих сотрудников на выполнение неосновных задач. Аутсорсинг охраны труда – от 10000 рублей в месяц.

Высокий профессиональный уровень сотрудников.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Все наши сотрудники сертифицированы и постоянно повышают квалификацию. Наша команда и благодарственные письма от клиентов.

Огромный опыт работы в области охраны труда.

ОПЫТ РАБОТЫ

Сотрудничаем как с крупными, так и с компаниями из сектора МСБ всех отраслей экономики. Более 9 лет на рынке. Свыше 100 крупных компаний на абонентском обслуживании..

Полный спектр услуг по охране труда.

ОДНа КОМПАНИЯ

Мы оказываем полный спектр услуг и работаем в режиме «одного окна»: вам не нужно искать других подрядчиков. В сферу наших интересов входит в том числе организация работы службы охраны труда заказчика.

Полный спектр услуг по охране труда.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Наша компания имеет международный сертификат OHSAS (ИСО) 18001:2007 «Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

РАБОТАТЬ С НАМИ - ПРОСТО!

  • 1 шаг
    Оставьте заявку на сайте или позвоните нам по телефону 8 (495) 660-38-44 или 8 (800) 550-73-52
  • 2 шаг
    Высылаете нам штатное расписание предприятия.
  • 3 шаг
    Мы анализируем эти данные и подготавливаем коммерческое предложение ввиде проекта договора.
  • 4 шаг
    Заключаем договор.
  • 5 шаг
    Проводим специальную оценку условий труда.
  • 6 шаг
    Регистрируем специальную оценку условий труда в Инспекции по труду.




РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА КЛИЕНТОВ

>
Контакты

contacts
Телефон в Москве
8 (495) 660-38-44
contacts
Звонок по России бесплатный
8 (800) 500-73-52
contacts
Москва, Румянцево дер.,
Киевское ш., 1